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    黨建工作

    公司副總經理谌超送黨課到沙特貝裏人工島項目並開展員工知心談話

    發布日期:2019-03-16 20:42:35 點擊次數: 作者:史筱迪

     3月10日,公司副總經理谌超送黨課到沙特貝裏人工島項目並開展員工知心談話活动,期间他还出席了项目部“二航先锋行——扎根沙特·建功中东”党建特色活动之人才培养系统工程启动仪式。

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    作为沙特贝里人工岛党建联系点责任领导,谌超在党课上向全体员工解读了局、公司两级工作会精神,传达了党建引领、深化改革、攻坚克难的稳定发展态势;对“三基工程”和“四化建设”安全工作、“三清一控一集采”专项工作、海外风险管控工作、作风整顿工作和抓好黨建工作等2019年重点工作部署内容做重点宣贯解读。

    谌超還向項目員工解讀了乐虎国际娱乐登录网址2019年黨風廉政建設工作報告,帶領全體員工學習《廉潔文化手冊》。他要求項目部深入貫徹全面從嚴治黨要求,切實落實黨風廉政建設責任制,強化效能監察和日常監督工作,紮實履行“一崗雙責”,形成良好的價值取向和行爲風尚,營造風清氣正的廉潔文化氛圍。

    谌超召集項目員工開展員工知心談話,他從海外員工衣食住行的小事談起,全面了解員工的工作生活狀況;對商務部的新員工,他估計他們圍繞成本和合同,加強業務技能學習,做好職業生涯規劃;針對海外項目管理標准高、流程繁瑣等問題,他爲設備部和工程部員工理清工作思路,分享自己海外項目管理經驗,梳理管理結症;針對海外員工婚戀問題、文體活動開展情況、班子建設情況、沙特屬地化管理難題,谌超也詳細問清原由,做好記錄。

    沙特貝裏人工島項目“二航先鋒行——紮根沙特·建功中東”黨建特色活動之人才培養系統工程在會議上啓動。簽約雙方代表劉偉和龍希翔簽下鄭重的承諾。據悉,本次人才培養工程特點在于以“點對點”的“訂單式”培養取代常規的順其自然式人才培養方式,依照員工的性格特點、工作能力和短板不足對14名員工采取訂單式的培養方式,並對整個培養過程進行監督與考核,旨在爲青年員工做好職業生涯規劃,快速提高員工自身管理水平,有效縮短成長成才周期,爲企業著力打造一支高素質海外國際管理人才隊伍。

    針對項目部目前正在面臨的人才瓶頸和業主嚴苛的管理標准,谌超鼓勵全體員工頂住壓力、抓住機遇,合理利用阿美項目管理平台,提升國際化管理水平;把握管理要點,疏通溝通機制,深入鑽研合同和技術規範,主動作爲、創新開拓,打造一支優秀的海外管理團隊。


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